揚子晚報網2月18日訊（記者 李沖）正逢春季招聘高峰期，行業(yè)政策相繼出臺，作為招工大行業(yè)的房地產行業(yè)人才市場現狀備受求職者關注。近日，智聯招聘發(fā)布的《2022房地產行業(yè)人才市場分析報告》顯示，房地產行業(yè)2021年第四季度平均招聘薪酬10394元，北京從業(yè)者收入最高。2022年初房地產行業(yè)招聘需求同比下降。
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報告顯示，2021年第四季度，房地產行業(yè)平均招聘薪酬10394元，高于第一至三季度水平。同時，房地產行業(yè)平均招聘薪酬，也高于全行業(yè)平均值的10111元。從薪酬變化走勢可以看出，房地產行業(yè)的薪酬優(yōu)勢與全行業(yè)平均水平相比逐步縮小，但是仍然高于平均水平。
分城市看，一線城市薪酬優(yōu)勢依舊明顯，北京的房地產行業(yè)平均招聘薪酬最高，達到13168元。其次是上海和深圳，分別為12910元、12636元。新一線城市寧波排名第四，平均招聘薪酬12109元，超過了一線城市廣州。
數據顯示，近6成房地產從業(yè)者薪資原地踏步，2成以上經歷降薪。近3成房地產求職者已離職，年輕人離職比例高。調查發(fā)現，超57%從業(yè)者對行業(yè)信心不足，超44%房地產從業(yè)者認為行業(yè)震蕩。約6成從業(yè)者仍愿繼續(xù)從事房地產業(yè)，缺乏其他行業(yè)經驗是轉行最大阻礙。
智聯招聘專家分析稱，目前一線城市的房地產中介招聘需求已經明顯回升，預計行業(yè)或將迎來春天。房地產人才需要密切關注政策走向，并且加強知識技能的積累，尤其是運用線上化工具拓展業(yè)務能力，對職業(yè)發(fā)展作出長遠科學規(guī)劃，從而把握住職場機遇，實現快速成長和價值釋放。
校對 盛媛媛
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