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【天天新視野】長武:“三抓三提升”賦能高質(zhì)量發(fā)展

來源:三秦網(wǎng)2023-04-18 15:44:44


(資料圖片僅供參考)

三秦都市報-三秦網(wǎng)訊(劉嵐峰 曹文龍 記者 陳奮翔)今年以來,咸陽市長武縣聚焦高質(zhì)量發(fā)展主題,充分發(fā)揮考核“指揮棒”“風向標”作用,在指標設(shè)置、考核方式、結(jié)果運用等方面積極探索、持續(xù)發(fā)力,不斷提升考核工作的科學(xué)性、全面性和成效性,扎實有效推進各項目標任務(wù)落細落實,以考核樹導(dǎo)向、激活力,為縣域社會經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展注入了強勁動能。

指標設(shè)置抓精準,提升科學(xué)性。進一步優(yōu)化完善考核指標體系,科學(xué)分解考核目標任務(wù),合理設(shè)置指標分值權(quán)重。結(jié)合市委、市政府下達的指標任務(wù)和縣委、縣政府確定的年度重點工作,設(shè)置共性考核指標和專項工作任務(wù);圍繞全縣中心工作,根據(jù)各鎮(zhèn)(街道)自然稟賦及各部門自身業(yè)務(wù)特征,設(shè)置特色亮點指標,既考顯績又考潛績,既考共性又考個性,實現(xiàn)以考核促落實、助提升。

建章立制抓實效,提升全面性。以創(chuàng)新考核方式為著力點,建立平時考核、專項考核、階段性重點工作靶向考核、年度考核等長效機制,印發(fā)《長武縣鎮(zhèn)(街道)、縣直部門和黨政干部平時考核評價實施辦法(試行)》《長武縣作風建設(shè)專項考核實施細則》《長武縣高質(zhì)量項目推進“雙考聯(lián)評、奪標爭先”考核實施辦法(試行)》《關(guān)于建立全縣階段性重點工作靶向考核機制的實施方案》《長武縣年度目標責任考核評價實施細則》等文件,進一步強化重在平時、考在日常和重實干、重落實的鮮明導(dǎo)向,推進各項重點工作馬上就辦、真抓實干。

真考實核抓獎懲,提升成效性。堅持考用結(jié)合的原則,注重把平時考核的結(jié)果作為了解評價領(lǐng)導(dǎo)班子日常運行情況和領(lǐng)導(dǎo)干部一貫表現(xiàn)的重要依據(jù),將平時考核情況與干部選拔任用、管理監(jiān)督、評先評優(yōu)相掛鉤,鼓勵先進、鞭策落后,對平時考核中發(fā)現(xiàn)的問題及時進行反饋,督促整改,進一步改進工作方法,推進工作落實,提升工作質(zhì)量。著重把工作業(yè)績突出、考核成績優(yōu)秀、群眾滿意度高的干部納入組織視野,為組織選人用人提供重要參考依據(jù),使目標責任考核成為干部選任的“點將臺”。

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