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三秦都市報-三秦網(wǎng)-秦聞訊（宋羽記者黃艷）近年來，咸陽市渭城區(qū)始終堅持以目標責任考核為抓手，充分發(fā)揮考核“指揮棒”和導向、激勵作用，各級各部門的目標意識、責任意識、危機意識、進位意識不斷強化，全區(qū)上下工作能動性、創(chuàng)造性得到極大地調(diào)動和激發(fā)，有效地推動了全區(qū)各項工作落實有力、穩(wěn)步提升，人民群眾的獲得感、幸福感、安全感不斷攀升。
設(shè)置指標，上下對接，體現(xiàn)特色性。對上與市考指標“無縫”對接，著重把握市考指標體系的新變化、新要求；對下與基層實際相結(jié)合，因地制宜，突出重點，科學設(shè)置指標體系，在深入調(diào)研的基礎(chǔ)上，提出全區(qū)奮斗目標，并按照“緊密聯(lián)系、區(qū)別對待”的原則，差異化設(shè)置指標，分類實施考核，著力體現(xiàn)不同單位、不同層次的個性特點。
明確目標，落實責任，體現(xiàn)嚴肅性。為了突出重點，夯實責任、抓實目標，避免一些職能部門向下分解任務(wù)的隨意性，要求凡向街道和區(qū)級有關(guān)部門分解下達的指標，各牽頭部門必須做到“四有”，即有明確清晰的指標釋義、有明確的責任科室和責任人、有完善的統(tǒng)計認定辦法、有具體的考核督查辦法，促使指標下達的規(guī)范性，確保責任落到實處。
強化監(jiān)管，跟蹤督查，體現(xiàn)經(jīng)常性。嚴格落實指標動態(tài)管理和目標責任考核預警督辦制度，全方位實時監(jiān)控重點指標、重點工作進展情況，做到提前預判、分類預警、狠抓落實。定期召開指標推進會和考委會會議，對指標任務(wù)進行分析研判。建立目標責任考核督查督辦、跟蹤問效長效監(jiān)管機制，確保全區(qū)各項工作的穩(wěn)步推進。上半年，向指標滯后部門共發(fā)放督辦函5件次，向考委會成員及成員單位呈送送閱件2件次。
完善辦法，分類考核，體現(xiàn)公平性。按照目標責任考核體系設(shè)置的區(qū)別和職能分工的不同，將全區(qū)67個被考核單位分為街道辦事處、黨群部門、政府部門、雙管部門四大類實施考核。同時，對區(qū)人大常委會、區(qū)政協(xié)和區(qū)紀委監(jiān)委的內(nèi)設(shè)機構(gòu)實行考核辦法及考核結(jié)果報備制，最大限度地體現(xiàn)了目標考核的可比性、操作性和公平性。
嚴格考核，兌現(xiàn)獎懲，體現(xiàn)激勵性。堅持標準，嚴格考核，強化“創(chuàng)先爭優(yōu)”理念，不斷加大獎懲力度。充分發(fā)揮“三項機制”鼓勵激勵作用，突出精神鼓勵、物質(zhì)獎勵和政治激勵，落實干部帶薪年休假、健康體檢等關(guān)心關(guān)愛措施，激發(fā)廣大干部勇于擔當、主動作為、奮力拼搏。對獲得2021年度目標責任考核優(yōu)秀等次的46個單位、獲得2021年度“創(chuàng)優(yōu)爭先”獎的5個單位進行表彰獎勵，目標責任考核的導向引領(lǐng)作用得到充分發(fā)揮。
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