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三秦都市報(bào)-三秦網(wǎng)訊（記者李杰）盛夏的佛坪，芳草鮮美、落英繽紛；蝶舞蜂飛、稻浪起伏……一幅具有獨(dú)特韻味、別樣精彩、水清、土凈、天藍(lán)的美麗生態(tài)新畫(huà)卷映入眼簾。
截至6月30日，佛坪縣空氣環(huán)境質(zhì)量?jī)?yōu)良天數(shù)178天，優(yōu)良率98.3%，空氣質(zhì)量綜合指數(shù)2.31，居省市前列；縣城區(qū)上下游、出境斷面水質(zhì)穩(wěn)定保持在Ⅱ類標(biāo)準(zhǔn)，縣城集中式飲用水水源地水質(zhì)達(dá)標(biāo)率100%?？h城區(qū)域聲環(huán)境質(zhì)量穩(wěn)定達(dá)標(biāo)。
今年以來(lái)，該縣厚植綠色生態(tài)優(yōu)勢(shì)。以鞏固和提升環(huán)境質(zhì)量為核心，不斷加大污染防治力度、增強(qiáng)環(huán)境監(jiān)管態(tài)勢(shì)，以“生態(tài)底色”為高質(zhì)量發(fā)展打足“綠色底氣”。為進(jìn)一步深化生態(tài)文明建設(shè)，積極組織修編《佛坪縣生態(tài)文明建設(shè)示范縣規(guī)劃》，全面啟動(dòng)國(guó)家生態(tài)文明建設(shè)示范縣創(chuàng)建工作，持續(xù)打造生態(tài)文明建設(shè)高地，促進(jìn)全縣生態(tài)價(jià)值多元轉(zhuǎn)化，打通綠水青山就是金山銀山雙向轉(zhuǎn)化通道，形成具有佛坪特色的秦嶺生物多樣性生態(tài)功能區(qū)“兩山”實(shí)踐成功經(jīng)驗(yàn)。
狠抓突出問(wèn)題整改。制定印發(fā)《2022年佛坪縣生態(tài)環(huán)境工作要點(diǎn)》《突出環(huán)境事件風(fēng)險(xiǎn)隱患排查整治工作方案》《2022年加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)切實(shí)解決群眾反映強(qiáng)烈突出生態(tài)環(huán)境問(wèn)題工作方案》等文件，持續(xù)開(kāi)展全縣突出生態(tài)環(huán)境問(wèn)題大排查、大整治。聯(lián)合自然資源、住建、水利等部門(mén)多次現(xiàn)場(chǎng)督導(dǎo)檢查采砂企業(yè)、攪拌站、物料堆場(chǎng)污染防治措施情況，污水管網(wǎng)建設(shè)情況，三河口水庫(kù)水源地保護(hù)情況等，就存在問(wèn)題通過(guò)召開(kāi)研判會(huì)、下發(fā)督辦函等方式責(zé)令涉關(guān)單位限期整改，并對(duì)整改情況進(jìn)行核查。組織開(kāi)展第二輪中省環(huán)保督察反饋問(wèn)題及信訪問(wèn)題整改進(jìn)展情況“回頭看”，不斷夯實(shí)鎮(zhèn)（街道）生態(tài)環(huán)保屬地管理責(zé)任和部門(mén)單位行業(yè)監(jiān)管責(zé)任，相關(guān)問(wèn)題均按要求整改完成。2022年上半年累計(jì)出動(dòng)執(zhí)法人員200余人次，檢查各類工礦企業(yè)90余家次，約談企業(yè)4家次，下達(dá)責(zé)令改正違法行為決定書(shū)5份，整改通知書(shū)3份，立案查處環(huán)境違法行為3起，行政處罰3萬(wàn)元。
建立健全長(zhǎng)效機(jī)制。組織開(kāi)展“作風(fēng)能力建設(shè)年”活動(dòng)、何發(fā)理案以案促改“六個(gè)查一查”等，全力引導(dǎo)黨員干部自覺(jué)接受監(jiān)督、主動(dòng)參與監(jiān)督，以自我革命的勇氣和擔(dān)當(dāng)，全面查找自身存在的短板弱項(xiàng)，建立問(wèn)題清單和整改臺(tái)賬，明確整改措施、整改時(shí)限等，積極開(kāi)展整改工作。要求全體干部對(duì)照崗位職責(zé)，認(rèn)真梳理2022年工作計(jì)劃，列目標(biāo)、定計(jì)劃、想措施、抓落實(shí)；各科室單位簽訂2022年度工作目標(biāo)責(zé)任書(shū)，全體領(lǐng)導(dǎo)干部簽訂《不違規(guī)插手干預(yù)工程建設(shè)項(xiàng)目承諾書(shū)》《不違規(guī)參與經(jīng)商辦企業(yè)承諾書(shū)》，樹(shù)牢“靠作風(fēng)吃飯、憑實(shí)績(jī)說(shuō)話”的鮮明導(dǎo)向，確保生態(tài)環(huán)保年度工作任務(wù)有序高效推進(jìn)。完善周工作督導(dǎo)制度，細(xì)化每周工作清單，明確工作任務(wù)、責(zé)任科室、完成時(shí)限等，局辦公室每周匯總?cè)蝿?wù)完成情況，分管領(lǐng)導(dǎo)每周例會(huì)通報(bào)，嚴(yán)格監(jiān)督，推動(dòng)作風(fēng)轉(zhuǎn)變、提升工作效能。建立工作紀(jì)律管理制度和平時(shí)考核機(jī)制，按季度對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部目標(biāo)任務(wù)完成情況進(jìn)行考核，強(qiáng)化干部管理，健全完善激勵(lì)機(jī)制，樹(shù)立干事創(chuàng)業(yè)鮮明導(dǎo)向，引導(dǎo)干部職工把生態(tài)環(huán)保主責(zé)主業(yè)抓實(shí)抓到位，把具體工作干好干出彩。
營(yíng)業(yè)執(zhí)照