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華聲在線10月17日訊（全媒體記者 王智芳 通訊員 王焱 曾鶴群）10月17日，記者從省人社廳獲悉，我省下發(fā)《關(guān)于發(fā)布湖南省2023年企業(yè)工資指導(dǎo)線的通知》（簡(jiǎn)稱(chēng)《通知》），制定2023年企業(yè)工資指導(dǎo)線自2023年10月13日起執(zhí)行。
《通知》明確2023年我省企業(yè)工資指導(dǎo)線基準(zhǔn)線為6%、下線為3%、上線為10%，適用于我省城鎮(zhèn)各類(lèi)企業(yè)和按照企業(yè)經(jīng)營(yíng)方式進(jìn)行經(jīng)營(yíng)性活動(dòng)的各類(lèi)機(jī)構(gòu)、團(tuán)體。
《通知》指出生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況較好的企業(yè)，可圍繞企業(yè)工資指導(dǎo)線基準(zhǔn)線確定職工平均工資增長(zhǎng)幅度；人工成本壓力較大的企業(yè)，在支付能力允許的情況下，可不低于企業(yè)工資指導(dǎo)線下線確定職工平均工資增長(zhǎng)幅度；經(jīng)營(yíng)虧損、職工工資發(fā)放出現(xiàn)困難的企業(yè)，經(jīng)與工會(huì)或職工代表協(xié)商，工資可以零增長(zhǎng)或負(fù)增長(zhǎng)，但支付給勞動(dòng)者的工資不得低于湖南省最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
各市州、各有關(guān)部門(mén)要加強(qiáng)對(duì)企業(yè)工資分配的宏觀指導(dǎo)，引導(dǎo)企業(yè)根據(jù)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益和勞動(dòng)生產(chǎn)率的具體情況，協(xié)商確定2023年度工資增長(zhǎng)比例，合理安排工資增長(zhǎng)，著力提高工資水平偏低、工資增長(zhǎng)緩慢的普通職工，特別是生產(chǎn)一線及技術(shù)工人崗位人員工資水平。
據(jù)了解，企業(yè)工資指導(dǎo)線制度是政府對(duì)企業(yè)工資分配進(jìn)行宏觀調(diào)控的一種制度，是企業(yè)開(kāi)展工資集體協(xié)商的基本依據(jù)。其主要作用是引導(dǎo)企業(yè)在生產(chǎn)發(fā)展、經(jīng)濟(jì)效益提高的基礎(chǔ)上合理確定職工工資水平，有利于企業(yè)調(diào)節(jié)工資分配關(guān)系，促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定；有利于企業(yè)加強(qiáng)內(nèi)部人工成本管理和促進(jìn)工資集體協(xié)商制度的建立，保障勞動(dòng)者合法權(quán)益。
企業(yè)工資指導(dǎo)線水平是根據(jù)國(guó)家和省對(duì)企業(yè)工資分配宏觀調(diào)控的總體要求，綜合考慮經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)、勞動(dòng)生產(chǎn)率、物價(jià)水平、企業(yè)承受能力、歷年工資指導(dǎo)線水平、比較其他?。▍^(qū)、市）情況等相關(guān)因素來(lái)確定。
（一審：田鎮(zhèn)圓 二審：鄧望軍 三審：石偉）
