人力資源社會(huì)保障部于10月23日(周五)舉行2020年第三季度新聞發(fā)布會(huì)，介紹三季度人力資源和社會(huì)保障工作進(jìn)展情況。
以下是發(fā)布會(huì)文字實(shí)錄：
記者：剛才發(fā)言人介紹了近期出臺了康養(yǎng)職業(yè)技能培訓(xùn)計(jì)劃，請問這項(xiàng)計(jì)劃主要是解決什么問題，出于什么考慮?
人力資源和社會(huì)保障部職業(yè)能力建設(shè)司司長張立新:健康照護(hù)、養(yǎng)老護(hù)理、家政服務(wù)、嬰幼兒照護(hù)等康養(yǎng)服務(wù)從業(yè)人員的職業(yè)素質(zhì)和工作質(zhì)量，直接關(guān)系到人民群眾的日常生活和切身利益。隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展，人民群眾對健康生活方式的需求十分迫切，加之新型城鎮(zhèn)化、人口老齡化、二孩全面放開等多重因素的影響，對康養(yǎng)服務(wù)從業(yè)人員的需求不斷增長。所以，為了促進(jìn)康養(yǎng)服務(wù)技能人才培養(yǎng)和勞動(dòng)者的就業(yè)創(chuàng)業(yè)，加強(qiáng)康養(yǎng)服務(wù)供給，近日我部會(huì)同民政部、財(cái)政部、商務(wù)部、全國婦聯(lián)聯(lián)合印發(fā)通知，決定實(shí)施康養(yǎng)職業(yè)技能培訓(xùn)計(jì)劃，簡稱康養(yǎng)培訓(xùn)計(jì)劃。下面我簡要為大家介紹一下相關(guān)情況。
正如你剛才所問的，康養(yǎng)培訓(xùn)計(jì)劃是聚焦康養(yǎng)服務(wù)從業(yè)人員數(shù)量不足、職業(yè)技能水平不高等實(shí)際問題，堅(jiān)持培訓(xùn)先行、人人持證，大規(guī)模、高質(zhì)量開展康養(yǎng)服務(wù)人員職業(yè)技能培訓(xùn)，加快培養(yǎng)數(shù)量充足、素質(zhì)優(yōu)良、技能高超、服務(wù)優(yōu)質(zhì)的康養(yǎng)服務(wù)技能人才。我們擬于2020年-2022年，培養(yǎng)培訓(xùn)各類康養(yǎng)服務(wù)人員500萬人次以上，充分利用現(xiàn)有各類職業(yè)技能培訓(xùn)和公共實(shí)訓(xùn)基地，在全國建成10個(gè)以上國家級康養(yǎng)高技能人才培訓(xùn)基地。
康養(yǎng)培訓(xùn)計(jì)劃在健全康養(yǎng)服務(wù)人員培訓(xùn)體系方面出臺了一整套組合拳措施：一是建立以地方政府為工作主體，有關(guān)部門協(xié)調(diào)支持，院校、企業(yè)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、公共實(shí)訓(xùn)基地、養(yǎng)老、兒童福利機(jī)構(gòu)等為實(shí)施載體，適應(yīng)康養(yǎng)服務(wù)市場需求和人員就業(yè)需要的職業(yè)技能培訓(xùn)制度。二是強(qiáng)化實(shí)操技能訓(xùn)練和綜合素質(zhì)培養(yǎng)，把心理學(xué)、營養(yǎng)學(xué)等實(shí)用內(nèi)容貫穿培訓(xùn)全過程，加強(qiáng)城市失能失智人員、嬰幼兒等特殊群體照護(hù)服務(wù)人員的崗位技能培訓(xùn)，全面提升技能水平。三是按照國家職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)，最新行業(yè)企業(yè)考核評價(jià)規(guī)范開發(fā)培訓(xùn)課程，構(gòu)建多層次、模塊化、高質(zhì)量的技能課程體系。四是鼓勵(lì)和支持有關(guān)職業(yè)院校、技工院校開設(shè)康養(yǎng)相關(guān)專業(yè)，推動(dòng)建設(shè)產(chǎn)教融合型企業(yè)，支持康養(yǎng)類企業(yè)發(fā)展，大力培育康養(yǎng)產(chǎn)業(yè)。
同時(shí)，為了增強(qiáng)康養(yǎng)從業(yè)人員職業(yè)榮譽(yù)感和吸引力，還提出了以下一些措施。一是拓寬職業(yè)發(fā)展空間。加強(qiáng)職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)開發(fā)，做好評價(jià)工作，暢通從職業(yè)資格或職業(yè)技能等級五級到一級、初級工到高級技師的職業(yè)發(fā)展通道，暢通人才的發(fā)展空間。二是加大激勵(lì)保障。強(qiáng)化政府激勵(lì)引導(dǎo)，發(fā)揮市場機(jī)制作用，提升從業(yè)人員經(jīng)濟(jì)待遇和社會(huì)地位，增強(qiáng)職業(yè)吸引力。在開展技能人才評選表彰，可適當(dāng)向康養(yǎng)服務(wù)人員傾斜。鼓勵(lì)市場主體建立從業(yè)人員薪酬待遇與職業(yè)技能等級和服務(wù)內(nèi)容、時(shí)間、難易等掛鉤的機(jī)制，實(shí)現(xiàn)技高者多得、多勞者多得。要加強(qiáng)職業(yè)指導(dǎo)、就業(yè)服務(wù)和關(guān)心關(guān)愛，維護(hù)康養(yǎng)服務(wù)人員的合法權(quán)益。三是廣泛組織競賽活動(dòng)。大力開展康養(yǎng)服務(wù)人員職業(yè)技能競賽，引導(dǎo)和帶動(dòng)更多勞動(dòng)者特別是貧困勞動(dòng)力從事相關(guān)職業(yè)，對競賽的優(yōu)勝者，我們要按照規(guī)定給予獎(jiǎng)勵(lì)，并晉升相應(yīng)的技能等級。
最后歡迎記者朋友對相關(guān)康養(yǎng)培訓(xùn)計(jì)劃情況多給予關(guān)注和宣傳，我們共同推動(dòng)康養(yǎng)服務(wù)人員隊(duì)伍的健康發(fā)展。
